Seuls les immigrés en situation légale peuvent effectuer des recherches d’emploi sur place.
Les principaux systèmes de recherche, sont les suivants :
Agence fédérale de l’emploi : Agentur für Arbeit
Le Bundesagentur für Arbeit est l’autorité allemande pour la formation et l’emploi, qui propose des programmes de formation ainsi qu’un service de recrutement pour
les demandeurs d’emploi.
Le Bundesagentur für Arbeit dispose d’un réseau de nombreux bureaux et agences de l’emploi de proximité répartis sur le territoire.
Le Bundesagentur für Arbeit fournit un service de conseil pour les demandeurs d’emploi. Des
conseillers vous fournissent une aide efficace et personnalisée sur votre orientation professionnelle. Veuillez vous adresser à votre agence de proximité pour prendre rendez-vous
avec un conseiller. En outre, sur son site le Bundesagentur für Arbeit met à disposition un grand nombre d’offres d’emploi que vous pouvez consultez gratuitement : http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Sur ce site, vous trouverez aussi une liste de sites web pour chercher des offres dans les secteursspécifiques.
Les bureaux pour l’emploi du Bundesagentur für Arbeit sont situés dans toutes les régions
d’Allemagne. Les détails de contact et les adresses sont disponibles sur le site web sous la
rubrique Kontakt.
Agences privées de recrutement
Les agences de placement interviennent également sur le marché du travail. Leur utilisation
peut ne pas être gratuite, l’usager n’ayant à supporter que les dépenses engagées. Vous
trouverez ici une liste des sites Internet des agences de recrutement à proximité : http://www.arbeitsagentur.de/nn_177150/zentraler-Content/A04-Vermittlung/A042-Vermittlung/Allgemein/Internetseiten-Privater-Arbeitsvermittler.html
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi auprès du Agentur für Arbeit, vous avez le droit
de toucher les allocations de chômage. Si vous êtes au chômage pendant deux mois sur les
trois derniers mois, il est possible d’avoir un bon pour les agences privées de recrutement pour
vous aider à trouver un travail. Vous pouvez sélectionner une ou plusieurs agences. L’agence
est payée une fois que vous avez un contrat de travail. Ce bon donne le droit à maximum
2.000 €.
Les médias
Les journaux allemands nationaux et locaux comportent souvent une rubrique quotidienne
d’offres d’emploi. Vous pouvez trouver aussi des petites annonces dans les magasins et grandes surfaces.
Les entreprises recourent de plus en plus à Internet pour diffuser leurs offres d’emploi. Les entreprises utilisent leurs sites web pour se présenter et disposent d’une rubrique réservée aux ressources humaines. Cherchez dans les pages web un lien appelé «Jobs/Stellenangebote/
Karriere» (emploi). Il existe également des nombreux portails consacrés à l’emploi comme
www.monster.de www.arbeiten.de. Le site web de Eures propose également beaucoup
d’offres d’emploi : http://ec.europa.eu
Comment postuler pour un travail ?
En Allemagne, une candidature consiste en une lettre de motivation, un curriculum vitae avec
une photo, des photocopies des diplômes, certificats et des attestations d’emploi.
La lettre de motivation tient en règle générale sur une page A4. Cette lettre est la meilleure façon d’attirer l’attention des employeurs et elle doit être intéressante, bien présentée, et sans faute d’orthographe. Un curriculum vitae fait normalement 2 pages et fournit des informations sur les expériences académiques et professionnelles, les centres d’intérêts et les compétences.
Vous trouverez sur le site de www.monster.de sous la rubrique Lebenslauf und Anschreiben (CV et lettre de motivation) les informations pratiques pour rédiger votre candidature.
Éducation et formation professionnelle: améliorez vos chances d’obtenir un emploi
La notion d’éducation et formation professionnelle fait référence à des activités pratiques
et à des cours associés à un emploi ou une profession spécifique qui visent à préparer les
participants à leur future carrière. La formation professionnelle est un moyen essentiel pour parvenir à la reconnaissance professionnelle et améliorer les chances d’obtenir un emploi.
Il est, dès lors, vital que les systèmes de formation professionnelle en Europe répondent aux besoins des citoyens et du marché du travail afin de faciliter l’accès à l’emploi.
L’éducation et la formation professionnelle constituent une partie essentielle de la politiquede l’Union européenne. Il s’agit également d’un élément essentiel de la fameuse stratégie de Lisbonne qui vise à faire de l’Europe, la société des connaissances la plus dynamique et la plus compétitive du monde. En 2002, le Conseil de l’Europe a confirmé ce rôle vital et a établi un autre objectif ambitieux: établir la notoriété de l’éducation et de la formation européenne dans le monde d’ici 2010 en soutenant un nombre d’initiatives d’envergure mondiale et, en particulier, en renforçant la coopération dans le domaine de la formation professionnelle.