La loi allemande (Gewerbeordnung Article 108) stipule que chaque employeur doit fournir
sous forme écrite un bulletin de paye (Entgeltabrechnung) chaque fois que vous êtes payés.
Conformément à la loi, une feuille de paye montre
sous forme écrite un bulletin de paye (Entgeltabrechnung) chaque fois que vous êtes payés.
Conformément à la loi, une feuille de paye montre
• La période correspondant à la somme de la paye (un mois)
• La composition de la paye
• Le montant de paye supplémentaire
• Toutes les déductions détaillées (les cotisations et taxes déduites à la source)
• Le salaire brut et net
Le salaire net est le salaire brut après les déductions. Ces déductions comprennent : impôt
sur le revenu (Lohnsteuer), cotisation de solidarité (Solidaritätszuschlag), taxes sur l’affiliation à
l’Eglise, le cas échéant (Kirchesteuer) et la part des cotisations à la sécurité sociale (assurance
maladie/Krankenversicherung ; assurance de retraite/Rentenversicherung ; assurance de chômage/Arbeitslosenversicherung).
Vous devriez toujours garder vos feuilles de paye. Si on ne vous donne pas de feuilles de paye
vous devriez garder un compte de vos payes dans un livret de notes.
Les employeurs ont l’obligation de traiter de manière confidentielle toute information concernant
les bulletins du salaire.